企業社會責任
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企業社會責任政策及管理 | CSR Policy and Management

本公司於 2014 年成立企業社會責任專案推動組織,負責推動本公司之企業社會責任各項專案,以建構良好的公司治理及道德標準並展現對各種利害關係人的尊重、對環境的責任及社會貢獻,由執行長擔任召集人,分別設立公司治理組、永續發展組、人權發展組及社會公益組,除由各處高階主管擔任組長,並設有專人與獨立預算,負責規劃、執行企業社會責任之策略和專案,以及協調跨部門相關業務。其中公司治理組主要由股務及法務同仁組成,負責推動公司治理及企業誠信經營。企業社會責任專案於每年 3 月定期向董事會報告。企業社會責任守則、各組之運作及執行情形請參閱 PDF。

➤ 企業社會責任守則  ➤ 公司治理運作情形 ➤ 履行社會責任情形 ➤ 履行誠信經營情形




企業社會責任組織架構及職掌
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組別 職掌 推動重點
公司治理組
  • 建立公司治理架構及道德行為標準
  • 公司營業活動遵法性
  • 保障利害關係人權益
  • 相關規範訂定與訓練宣導
  • 各項規範執行落實與改善
永續發展組
  • 制定環境管理制度及系統
  • 重要管理指標訂定
  • 執行方案評估與推動,提升客戶評價
  • 與顧問公司合作,針對節能減碳規劃可行方案,先選定單一工廠執行改善,進而再推動至其他產區/工廠
人權發展組
  • 人資政策遵法及人權保障
  • 員工安全、健康工作環境及良好溝通管道建置與維護
  • 持續協助各產區落實人權議題產區
  • 員工照顧/關懷活動規劃與推動
社會公益組
  • 參與所在地社區發展及社會公益推動,促進公司的影響力
  • 產區公益活動規劃與推動
  • 建立預算與持續性運作機制

企業社會責任專案之運作及執行情形請參閱企業社會責任報告。

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